Возможность карьерного роста
Лучшая из всех

Присоединяйтесь к команде, обеспечивающей инновации в электронике почти
всех отраслей промышленности по всему миру, от здравоохранения, транспорта,
до развлечений и не только.

Миссия Altium

Изобретая заново Способ которым создаётся
Электроника

Индустрия электроники готова к 75 миллиардам связанных устройств? Altium обеспечивает темпы инноваций, которые потребуются в будущем.

Присоединяйтесь к нашей инновационной миссии, поскольку мы коренным образом меняем способ создания изделий на основе электроники. С 1985 года Altium ведёт разработку, маркетинг и продажи нескольких самых популярных в мире программных инструментов для проектирования печатных плат (PCB), но это только отправная точка для того, к чему мы стремимся. Altium — первая и единственная компания, которая сделала возможной совместную работу всей цепочки создания электроники — проектирование, цепочка поставок и производство — на основе цифровой платформы.

Заинтересованы в сложной и полезной возможности карьерного роста в миссии по преобразованию нашей отрасли?

истории сотрудников

Наши люди

Познакомьтесь с людьми, нарушающими статус-кво электронной промышленности и внедряющими бизнес-инновации.
благодаря глобальному сотрудничеству и разнообразному мышлению.

Barry, VP of Product & Engineering, Nexar Team
Barry, VP of Product & Engineering, Nexar, UK

“On the Nexar team, there is scope to grow, to come in and have a huge impact.”

Janet, Executive Assistant and Project Coordinator, United States
Janet, Executive Assistant and Project Coordinator, US

“When you are encouraged and supported, there are no limits to what you can imagine, persevere, or pursue.”

Pavel, Front End Engineer, Altium 365
Pavel, Front-End Tech Lead, Altium 365, Serbia

“We find some imperfections in the world and think ‘How can we solve this?’”

истории клиентов

Наш глобальный Вклад

Больше всего нас волнует то, какое влияние оказывают наши клиенты на мир.
Посмотрите их истории.

наши ценности

Гениальность "И"

Работа в Altium - это возможность развиваться, быть лидером и вносить изменения в отрасль, которая влияет практически на все вокруг нас. Это ценности, которыми мы руководствуемся.

Мыслить-Шире
в поисках цели

Мы ставим амбициозные долгосрочные цели, которые заинтересованные стороны на всех уровнях могут оценить и поддержать.

Разнообразие мыслей

Мы мыслим нестандартно и прислушиваемся к новым идеям.
 

Смелость убеждений

Мы бесстрашно выражаем свои убеждения, порожденные неустанным стремлением к успеху.

Прозрачность намерений

Мы способствуем открытому и честному двустороннему общению в отношении того, почему, что и как.

Изобретательность "И"

Мы приветствуем сложность и противоречия, используя изобретательность и творческое мышление для создания вариантов или решений, балансируя при этом между рисками, вознаграждениями и конфликтующими приоритетами при решении проблем.

Agile в действии

Мы быстро переключаемся, чтобы быть более эффективными в зависимости от ситуации. Мы быстро совершаем ошибки или быстро побеждаем.

Адаптивность подхода

Мы стремимся к изменениям и гибкости, используя глобальный взгляд и понимание не только как, но и почему.

Храбрость в стремлении к выполнению миссии

Мы несем индивидуальную нагрузку и преодолеваем невзгоды и препятствия сообща. Мы сохраняем объективность и позитивный настрой в периоды перемен.

Мы ставим амбициозные долгосрочные цели, которые заинтересованные стороны на всех уровнях могут оценить и поддержать.

Мы мыслим нестандартно и прислушиваемся к новым идеям.
 

Мы бесстрашно выражаем свои убеждения, порожденные неустанным стремлением к успеху.

Мы способствуем открытому и честному двустороннему общению в отношении того, почему, что и как.

Мы приветствуем сложность и противоречия, используя изобретательность и творческое мышление для создания вариантов или решений, балансируя при этом между рисками, вознаграждениями и конфликтующими приоритетами при решении проблем.

Мы быстро переключаемся, чтобы быть более эффективными в зависимости от ситуации. Мы быстро совершаем ошибки или быстро побеждаем.

Мы стремимся к изменениям и гибкости, используя глобальный взгляд и понимание не только как, но и почему.

Мы несем индивидуальную нагрузку и преодолеваем невзгоды и препятствия сообща. Мы сохраняем объективность и позитивный настрой в периоды перемен.

Ваша команда

Команда, которая ощущает себя как стартапом.
Ресурсы, которые ощущаются как предприятие.

Altium пережила почти 40 лет изменений финансовой мощи и инноваций в бизнесе. На протяжении всех лет нашего роста мы также сохраняли ощущение бесконечно захватывающего стартапа. В Altium все члены нашей команды привержены качеству, честности, разнообразию и инновациям. Здесь общение открыто и легко, идеи услышаны, а возможности безграничны. Каждый член команды нацелен на гениальные решения, которые приводят к результатам. Присоединяйтесь к командам, которые составляют самую быстрорастущую компанию в отрасли автоматизации проектирования электронных устройств, с восьмилетним двузначным ростом и базой пользователей в 100 000+ инженеров - самый распространенный инструмент проектирования печатных плат в мире.

Изучите рабочие места в наших отделах:

отдача

Направление на усиление
будущего девушек в области электроники и проектирования печатных плат

Мы стремимся помочь девушкам, занимающимся инженерным делом, добиться успеха благодаря спонсорской поддержке, образованию и доступности. Узнайте, как Altium оказывает положительное влияние на молодых женщин в сфере технологий.

Смотреть в будущее

Расширение возможностей команд девушек-робототехников, таких как "Афганские мечтатели". Победители глобального конкурса разработчиков #PCBTheChange .

преимущества

Преимущества в Altium

Компания Altium предоставляет сотрудникам льготы, направленные на поддержку членов нашей команды посредством конкурентоспособного материального вознаграждения, роста по карьерной лестнице благодаря динамичным, гибким карьерным путям и возможностям, а также благополучия жизни на работе благодаря щедрому медицинскому страхованию, отпуску и оздоровительным мероприятиям.

Конкурентоспособная компенсация
Гибридно-удаленная офисная среда
Пенсионные сберегательные планы, в стране трудоустройства
Гибкий карьерный рост
Щедрый отпуск и плавающие праздники
Конкурентное страхование здоровья, стоматология, лечение зрения
Уникальные льготы и преимущества в зависимости от местонахождения
Оздоровительные льготы и доступ к приложениям по охране психического здоровья
местоположения

Глобальная компания,
в вашем регионе.
Найдите офис-хаб
рядом с вами

Модель офиса-хаба Altium, построенная по принципу "hub-and-spoke", призвана зарождать идеи. Наши хабы выступают в роли экспертных центров в различных областях компетенций Altium по всему миру, местами, где члены команды могут собираться для построения продуктивных отношений и совместного решения больших задач. Наши офисы предоставляют помещения для повседневной работы, удобного личного сотрудничества и спонтанного обмена мнениями, что позволяет быстро продвигать идеи. Члены нашей международной команды также имеют возможность работать из дома и удаленно в рамках гибридной рабочей среды.

Глобальная удаленная работа
По всему миру
Ла Холла, Калифорния, США
Штаб-квартира компании
Даллас, штат Техас, США
Центр продаж в США
Бостон, Массачусетс, США
Центр продаж в США
Кембридж, Англия
R&D Хаб
Маркело, Нидерланды
Центр продаж в Европе
Карлсруэ, Германия
Центр продаж в Европе
Катовице, Польша
R&D Хаб
Хошимин, Вьетнам
Инженерный центр Ciiva
Шэньчжэнь, Китай
Центр продаж
Шанхай, Китай
Центр услуг
Пекин, Китай
Центр продаж
Токио, Япония
Центр продаж в АТР
Сидней, Австралия
Финансовый центр
Нью-Джерси, США
Офис
Мюнхен, Германия
Офис
Киев, Украина
Офис
Бангалор, Индия
Местные трудовые ресурсы
Белград, Сербия
Офис

Наше глобальное сообщество имеет далеко идущие масштабы: карьерные возможности для удаленной работы компании расположены по всему миру.

К командам центрального офиса в Ла-Джолла относятся: Глобальный маркетинг, Глобальные операции по продажам, Глобальные финансы, Глобальные операции, Разработка продуктов Altium Designer

Команды центрального офиса в Далласе включают: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел кадров 

В число команд Бостонского центра входят: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел поддержки

В состав команд Кембриджского центра входят: Altium 365 R&D Разработка программного обеспечения, отдел продаж

В состав команд Markelo Hub входят: Отдел продаж, отдел маркетинга, отдел поддержки, отдел инженерной поддержки 

Команды центрального офиса в Карлсруэ включают: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел поддержки

В состав команд центра Катовице входят: R&D разработка программного обеспечения, отдел развития продуктов

Команды центрального офиса в Хошимине включают: Altium 356 R&D разработка программного обеспечения, Product Engineering

Команды офиса в Шеньчжэне включают: Отдел продаж, Отдел IT, отдел поддержки

Команды офиса в Шангхае включают: финансы, отдел продаж, отдел кадров, администрирование, разработка контента

В состав команд Пекинского центра входят: Продажи, Операции по продажам, Отдел IT

В команду Японского центра входят: Отдел продаж, отдел поддержки, отдел маркетинга

В состав команд Сиднейского центра входят: Финансы, бухгалтерия, корпоративный персонал 

Бостонский центр. В состав команды офиса в Нью-Джерси входят: Отдел продаж, отдел решений, отдел обслуживания клиентов

Центр в Карлсруэ. Команды офисов Мюнхена включают: продажи, операции по продажам, технические продажи и поддержку, отдел кадров, ИТ, финансы

Центр в Катовице. В состав команды киевского офиса входят: R&D разработка ПО, развитие продукта, обеспечение качества, IT, маркетинг, администрация.

Центр в Сиднее. В Бангалоре работают полностью удаленные местные команды: отдел продаж и технической поддержки

Центр в Катовице. В состав команды офиса в Сербии входят: R&D разработка, развитие продукта, администрация

Глобальная удаленная работа
По всему миру

Наше глобальное сообщество имеет далеко идущие масштабы: карьерные возможности для удаленной работы компании расположены по всему миру.

Ла Холла, Калифорния, США
Штаб-квартира компании

К командам центрального офиса в Ла-Джолла относятся: Глобальный маркетинг, Глобальные операции по продажам, Глобальные финансы, Глобальные операции, Разработка продуктов Altium Designer

Даллас, штат Техас, США
Центр продаж в США

Команды центрального офиса в Далласе включают: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел кадров 

Бостон, Массачусетс, США
Центр продаж в США

В число команд Бостонского центра входят: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел поддержки

Кембридж, Англия
R&D Хаб

В состав команд Кембриджского центра входят: Altium 365 R&D Разработка программного обеспечения, отдел продаж

Маркело, Нидерланды
Центр продаж в Европе

В состав команд Markelo Hub входят: Отдел продаж, отдел маркетинга, отдел поддержки, отдел инженерной поддержки 

Карлсруэ, Германия
Центр продаж в Европе

Команды центрального офиса в Карлсруэ включают: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел поддержки

Катовице, Польша
R&D Хаб

В состав команд центра Катовице входят: R&D разработка программного обеспечения, отдел развития продуктов

Хошимин, Вьетнам
Инженерный центр Ciiva

Команды центрального офиса в Хошимине включают: Altium 356 R&D разработка программного обеспечения, Product Engineering

Шэньчжэнь, Китай
Центр продаж

Команды офиса в Шеньчжэне включают: Отдел продаж, Отдел IT, отдел поддержки

Шанхай, Китай
Центр услуг

Команды офиса в Шангхае включают: финансы, отдел продаж, отдел кадров, администрирование, разработка контента

Пекин, Китай
Центр продаж

В состав команд Пекинского центра входят: Продажи, Операции по продажам, Отдел IT

Токио, Япония
Центр продаж в АТР

В команду Японского центра входят: Отдел продаж, отдел поддержки, отдел маркетинга

Сидней, Австралия
Финансовый центр

В состав команд Сиднейского центра входят: Финансы, бухгалтерия, корпоративный персонал 

Нью-Джерси, США
Офис

Бостонский центр. В состав команды офиса в Нью-Джерси входят: Отдел продаж, отдел решений, отдел обслуживания клиентов

Мюнхен, Германия
Офис

Центр в Карлсруэ. Команды офисов Мюнхена включают: продажи, операции по продажам, технические продажи и поддержку, отдел кадров, ИТ, финансы

Киев, Украина
Офис

Центр в Катовице. В состав команды киевского офиса входят: R&D разработка ПО, развитие продукта, обеспечение качества, IT, маркетинг, администрация.

Бангалор, Индия
Местные трудовые ресурсы

Центр в Сиднее. В Бангалоре работают полностью удаленные местные команды: отдел продаж и технической поддержки

Белград, Сербия
Офис

Центр в Катовице. В состав команды офиса в Сербии входят: R&D разработка, развитие продукта, администрация




















процесс найма

Чего ожидать при приеме на работу в Altium

Мы ищем людей, которые стремятся к достижениям, которые хотят изменить мир к лучшему и которые
имеют смелость бросать вызов самим себе, чтобы становиться лучше каждый день. Здесь всем дается
автономия для выполнения своей работы, с обещанием обеспечить быструю и беспрепятственную среду.

1
Компьютер
Поиск персонала

Наша команда по подбору персонала активно рассматривает и отбирает квалифицированных кандидатов с помощью платформ поиска и связывается с кандидатами на предмет соответствия квалификации и соответствия требованиям.

2
Наушники
Первый этап собеседования

Отборочный телефонный или Zoom-звонок с рекрутером Altium для оценки квалификации на роль, соответствия кандидата видению Altium и наличия команды.

3
Видео
Интервью с менеджером по найму

Глубокое погружение в квалификацию, технические навыки, оценка предыдущих проектов, биографии и соответствия конкретной роли.

4
Кусочки головоломки
Оценка навыков для технических ролей

Если речь идет о технической должности, кандидаты могут рассчитывать на оценку технических навыков, соответствующих данной должности.

5
Конверт
Заключительное собеседование с менеджером по найму

Возможность для кандидатов встретиться со своим непосредственным руководителем и узнать подробности о позиции и роли в команде. Менеджер оценивает навыки и соответствие долгосрочным требованиям. 

6
Письмо-предложение
Приглашение и прием

Кандидат, прошедший отбор, получит устное предложение с последующим предоставлением документации для подписания и соответствующей информации о льготах.

7
Проверенная биография
Проверка биографии

Все новые сотрудники Altium обязаны пройти проверку биографии. Обычно этот процесс занимает не более недели.

8
Официальный прием двумя людьми
Официальное приветствие

Поздравляем! Приготовьтесь сделать беспрецедентный шаг в своей карьере!

Сроки: Наша команда по подбору персонала работает быстро, типичный срок от первого контакта до получения предложения составляет 2-3 недели. Мы стараемся отвечать кандидатам на вакансии в течение 48-72 часов независимо от новостей и стараемся делиться с ними любыми отзывами, которые мы можем предоставить.