Stellen Sie alles in Frage.
Schrecken Sie vor nichts zurück.

Altium verändert die Art und Weise, wie Elektronik designt und hergestellt wird. Dabei stellen wir jeden traditionellen Prozess in Frage und machen es uns zur Aufgabe, die gesamte Branche für einen weitaus effizienteren Prozess zu vernetzen.

Altium’s Mission

Machen Sie die Elektronikindustrie
fit für die Zukunft

In den nächsten Jahren wird die Elektronikindustrie voraussichtlich Milliarden von neuen vernetzten Geräten produzieren. Hierzu benötigt sie eine völlig neue Arbeitsweise. Wenn Sie sich dem Team von Altium anschließen, übernehmen Sie genau diese Aufgabe: die Modernisierung der Elektronikindustrie, damit sie der modernen Welt besser dienen kann. 

Altium produziert bereits die weltweit beliebteste PCB (Printed Circuit Board)-Designsoftware. Jetzt verbinden wir alle Teams, Funktionen und Unternehmen in der Elektronikkette über eine cloudbasierte Plattform. Dies wird unsere nächste branchenverändernde Errungenschaft sein. 

Die damit verbundenen Herausforderungen sind nicht einfach. Das sind sie nie, wenn es darum geht, eine ganze Branche voranzubringen. Aber wenn Sie das nicht abschreckt, sind Sie bei Altium genau richtig! 

Geschichten von Mitarbeitern

Treffen Sie die Menschen, die vor
nichts zurückschrecken

Wenn wir bei Altium ein Versprechen geben, müssen wir es auch halten.
Lernen Sie einige der Menschen kennen, die vor nichts zurückschrecken,
um das Beste für Altium, unsere Kunden und die Branche zu erreichen.

Barry, VP of Product & Engineering, Nexar Team
Barry, VP of Product & Engineering, Nexar, GB

"Im Nexar-Team kann man wachsen, sich einbringen und viel bewirken."

Janet, Executive Assistant and Project Coordinator, United States
Janet, Executive Assistant und Project Coordinator, USA

"Wenn man ermutigt und unterstützt wird, gibt es keine Grenzen für das, was man erreichen, aushalten oder vorantreiben kann."

Pavel, Front End Engineer, Altium 365
Pavel, Front-End Tech Lead, Altium 365, Serbien

"Wir suchen nach Missständen in der Welt und fragen uns dann, wie können wir das lösen?"

Geschichten von Kunden

Unser globaler Einfluss

Was uns am meisten begeistert, ist der Einfluss, den unsere Kunden auf die Welt haben.
Sehen Sie sich ihre Geschichten an.

Unsere Werte

Das "Genius of AND".

Die Arbeit bei Altium bietet den intellektuell Mutigen die Möglichkeit, kreativ zu denken.
Auf diese Weise finden wir neue Wege, der Entwicklung der Elektronik zu dienen
und die Welt positiv zu beeinflussen.
Wenn Sie sich unsere Werte zu eigen machen, können Sie bei uns erfolgreich sein. 

THINKING BIG
auf der Suche nach dem Ziel

Wir setzen uns ehrgeizige langfristige Ziele, die von Interessenvertretern auf allen Ebenen geschätzt und mitgetragen werden können.

Vielfalt des Denkens

Wir denken unkonventionell und setzen auf neue Ideen
 

Mut durch Überzeugung

Wir vertreten unsere Überzeugungen furchtlos, basierend auf dem stetigen Wunsch nach Erfolg.

Transparenz der Absicht

Wir ermöglichen eine offene und ehrliche Kommunikation über das "Warum", das "Was" und das "Wie".

Das "Genius of AND"

Wir begrüßen Komplexität und Polaritäten und nutzen Einfallsreichtum und kreatives Denken, um Optionen oder Lösungen zu entwickeln. Dabei wägen wir Risiken, Vorteile und widersprüchliche Prioritäten ab, um Probleme zu lösen.

Agilität in Aktion

Wir nehmen schnelle Anpassungen vor, um je nach Situation effektiver zu sein. Wir scheitern schnell oder haben schnell Erfolg.

Anpassungsfähigkeit des Ansatzes

Wir wachsen mit Veränderungen und Flexibilität, verfolgen einen globalen Ansatz und verstehen nicht nur das "Wie", sondern auch das "Warum".

Entschlossenheit bei der Verfolgung der Mission

Jeder von uns trägt seine eigene Last und wir überwinden Widrigkeiten und Hindernisse gemeinsam. Wir bleiben in Zeiten des Wandels objektiv und positiv.

Wir setzen uns ehrgeizige langfristige Ziele, die von Interessenvertretern auf allen Ebenen geschätzt und mitgetragen werden können.

Wir denken unkonventionell und setzen auf neue Ideen
 

Wir vertreten unsere Überzeugungen furchtlos, basierend auf dem stetigen Wunsch nach Erfolg.

Wir ermöglichen eine offene und ehrliche Kommunikation über das "Warum", das "Was" und das "Wie".

Wir begrüßen Komplexität und Polaritäten und nutzen Einfallsreichtum und kreatives Denken, um Optionen oder Lösungen zu entwickeln. Dabei wägen wir Risiken, Vorteile und widersprüchliche Prioritäten ab, um Probleme zu lösen.

Wir nehmen schnelle Anpassungen vor, um je nach Situation effektiver zu sein. Wir scheitern schnell oder haben schnell Erfolg.

Wir wachsen mit Veränderungen und Flexibilität, verfolgen einen globalen Ansatz und verstehen nicht nur das "Wie", sondern auch das "Warum".

Jeder von uns trägt seine eigene Last und wir überwinden Widrigkeiten und Hindernisse gemeinsam. Wir bleiben in Zeiten des Wandels objektiv und positiv.

Ihr Team

Ein Nach 40 Jahren Branchenpräsenz fühlen
wir uns immer noch wie ein Startup

Selbst wir staunen darüber, dass wir nach fast 40 Jahren der technischen Innovation, der Umgestaltung der Branche und des zunehmenden finanziellen Wachstums nie die Begeisterung und den Optimismus verloren haben, die schon immer ein wichtiger Bestandteil von Altium waren.

Die wichtigsten Dinge haben eben Bestand, wie unser Engagement für Qualität, Integrität, Vielfalt, Neugier, offene Kommunikation und ständige Innovation. Jedes Teammitglied ist bestrebt, durch geniale Lösungen Ergebnisse zu erzielen, und niemand gibt jemals auf. Das ist der Grund, warum wir regelmäßig zweistellige Zuwachsraten verzeichnen und das am schnellsten wachsende Unternehmen im Bereich der Elektronikdesign-Automatisierung und zum weltweit meistgenutzten Tool für das Elektronikdesign geworden sind. Mehr als 100.000 Ingenieure und 30.000 Unternehmen setzen ihr Vertrauen und ihre Zukunft in Altium .

Informieren Sie sich über Jobs in unseren Abteilungen:

Förderprogramm

Engagement
für die Zukunft von Mädchen in den Bereichen Elektronik und PCB-Design

Altium glaubt an die Menschen, die die Welt durch Elektronik verändern, und ist überzeugt, dass Frauen und Mädchen alle Möglichkeiten haben sollten, ihren Beitrag zu dieser Veränderung zu leisten. Wir sind sehr stolz darauf, diese Entwicklung durch Förderungen, Schulungen und Zugang zu unterstützen.

Sehen Sie die nächste Generation

Förderung von Mädchen-Roboterteams wie den Afghan Dreamers. Gewinner des globalen Designwettbewerbs #PCBTheChange.

Arbeitgeberleistungen

Arbeitgeberleistungen bei Altium

Altium bietet seinen Mitarbeitern Arbeitgeberleistungen, die darauf abzielen, unsere Teammitglieder durch eine wettbewerbsfähige finanzielle Vergütung zu unterstützen, ihnen durch dynamische, flexible Karrierewege und -möglichkeiten einen Aufstieg zu ermöglichen und ihnen durch eine großzügige Krankenversicherung, Urlaubszeiten und Wellnessangebote ein gutes Arbeitsleben zu bieten.

Wettbewerbsfähige Vergütung
Hybride Arbeitsumgebung (Home Office und Firmenbüro)
Altersvorsorgepläne je nach Land der Beschäftigung
Flexible Karriereentwicklung
Großzügiger Urlaub und bewegliche Feiertage
Konkurrenzfähige Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
Einzigartige Vorteile und Vergünstigungen je nach Standort
Wellness-Vergünstigungen und Zugang zu Apps für psychische Gesundheit
Standorte

Globales Unternehmen,
Lokale Präsenz.
Finden Sie Ihren Hub.

Das Hub-and-Spoke-Büromodell von Altium ist darauf ausgelegt, Ideen zu fördern. Unsere Hubs dienen als Expertenzentren für verschiedene Fachbereiche in der Altium-Arena auf der ganzen Welt. Hierbei handelt es sich um Orte, an denen Teammitglieder zusammenkommen können, um produktive Beziehungen aufzubauen und gemeinsam große Probleme zu lösen. Unsere Büroräume bieten Platz für das Tagesgeschäft, eine einfache persönliche Zusammenarbeit und den spontanen Austausch, der Ideen schnell voranbringt. Unsere globalen Teammitglieder haben auch die Flexibilität, im Rahmen einer hybriden Arbeitsumgebung von zu Hause aus und per Fernzugriff zu arbeiten.

Globaler Fernzugriff
Weltweit
La Jolla, Kalifornien, USA
Corporate HQ
Dallas, Texas, USA
Vertriebshub USA
Boston, Massachusetts, USA
Vertriebshub USA
Cambridge, England
F&E Hub
Markelo, Niederlande
Vertriebshub EMEA
Karlsruhe, Deutschland
Vertriebshub EMEA
Kattowitz, Polen
F&E Hub
Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam
Ciiva Engineering Hub
Shenzhen, China
Vertriebshub
Schanghai, China
Service-Hub
Peking, China
Vertriebshub
Tokio, Japan
APAC-Vertriebshub
Sydney, Australien
Finanz-Hub
New Jersey, USA
Niederlassung
München, Deutschland
Niederlassung
Kyiv, Ukraine
Niederlassung
Bangalore, Indien
Lokale Belegschaft
Belgrad, Serbien
Niederlassung

Unsere globale Gemeinschaft ist sehr weitreichend und bietet Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt.

Zu den Teams des La Jolla Hub gehören: Global Marketing, Global Sales Operations, Global Finance, Global Operations, Altium Designer Product Development

Zu den Teams des Dallas Hub gehören: Sales, Sales Operations, HR 

Zu den Teams im Boston Hub gehören: Sales, Sales Operations, Support

Zu den Teams des Cambridge Hub gehören: Altium 365 R&D Software Engineering, Sales

Zu den Markelo Hub-Teams gehören: Sales, Marketing, Support, Field Application Engineering 

Zu den Teams des Karlsruher Hubs gehören: Sales, Sales Operations, Support

Zu den Teams des Katowice Hub gehören: R&D Software Engineering, Product Development

Zu den Teams des Ho Chi Minh City Hubs gehören: Altium 356 Software Engineering, Product Engineering

Zu den Shenzhen Hub Teams gehören: Sales, IT, Support 

Zu den Teams des Shanghai Hub gehören: Finance, Sales Operations, HR, Administration, Content

Zu den Teams des Beijing Hub gehören: Sales, Sales Operations, IT

Zum Team des Japan Hub gehören: Sales, Support, Marketing

Zu den Teams des Sydney Hub gehören: Finance, Accounting, Corporate Staff 

Spoke des Boston Hub Zu den Teams der Niederlassung in New Jersey gehören: Sales, Solutions, Customer Services

Spoke des Karlsruhe Hub. Zu den Teams im Münchner Büro gehören: Sales, Sales Operations, Technical Sales & Support, HR, IT, Finance

Spoke des Kattowitz Hubs. Zu den Teams des Kiewer Büros gehören: R&D Software Engineering, Product Development, Quality Assurance, IT, Marketing, Admin

Spoke des Sydney Hub. Zu den lokalen Teams in Bangalore, die vollständig von zu Hause aus arbeiten, gehören: Sales and Technical Support

Spoke des Kattowitz Hubs. Zu den Teams des Büros in Serbien gehören: R&D Engineering, Product Development, Admin

Globaler Fernzugriff
Weltweit

Unsere globale Gemeinschaft ist sehr weitreichend und bietet Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt.

La Jolla, Kalifornien, USA
Corporate HQ

Zu den Teams des La Jolla Hub gehören: Global Marketing, Global Sales Operations, Global Finance, Global Operations, Altium Designer Product Development

Dallas, Texas, USA
Vertriebshub USA

Zu den Teams des Dallas Hub gehören: Sales, Sales Operations, HR 

Boston, Massachusetts, USA
Vertriebshub USA

Zu den Teams im Boston Hub gehören: Sales, Sales Operations, Support

Cambridge, England
F&E Hub

Zu den Teams des Cambridge Hub gehören: Altium 365 R&D Software Engineering, Sales

Markelo, Niederlande
Vertriebshub EMEA

Zu den Markelo Hub-Teams gehören: Sales, Marketing, Support, Field Application Engineering 

Karlsruhe, Deutschland
Vertriebshub EMEA

Zu den Teams des Karlsruher Hubs gehören: Sales, Sales Operations, Support

Kattowitz, Polen
F&E Hub

Zu den Teams des Katowice Hub gehören: R&D Software Engineering, Product Development

Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam
Ciiva Engineering Hub

Zu den Teams des Ho Chi Minh City Hubs gehören: Altium 356 Software Engineering, Product Engineering

Shenzhen, China
Vertriebshub

Zu den Shenzhen Hub Teams gehören: Sales, IT, Support 

Schanghai, China
Service-Hub

Zu den Teams des Shanghai Hub gehören: Finance, Sales Operations, HR, Administration, Content

Peking, China
Vertriebshub

Zu den Teams des Beijing Hub gehören: Sales, Sales Operations, IT

Tokio, Japan
APAC-Vertriebshub

Zum Team des Japan Hub gehören: Sales, Support, Marketing

Sydney, Australien
Finanz-Hub

Zu den Teams des Sydney Hub gehören: Finance, Accounting, Corporate Staff 

New Jersey, USA
Niederlassung

Spoke des Boston Hub Zu den Teams der Niederlassung in New Jersey gehören: Sales, Solutions, Customer Services

München, Deutschland
Niederlassung

Spoke des Karlsruhe Hub. Zu den Teams im Münchner Büro gehören: Sales, Sales Operations, Technical Sales & Support, HR, IT, Finance

Kyiv, Ukraine
Niederlassung

Spoke des Kattowitz Hubs. Zu den Teams des Kiewer Büros gehören: R&D Software Engineering, Product Development, Quality Assurance, IT, Marketing, Admin

Bangalore, Indien
Lokale Belegschaft

Spoke des Sydney Hub. Zu den lokalen Teams in Bangalore, die vollständig von zu Hause aus arbeiten, gehören: Sales and Technical Support

Belgrad, Serbien
Niederlassung

Spoke des Kattowitz Hubs. Zu den Teams des Büros in Serbien gehören: R&D Engineering, Product Development, Admin




















Einstellungsverfahren

Was Sie erwartet, wenn Sie sich bewerben

Bei Altium ist jeder ein Teil auf einer zukunftsweisenden Reise, die die Elektronikindustrie voranbringt. Wir sind dabei, eine Branche zu verändern, die die Welt verändert, und sind uns bewusst, dass die Anforderungen manchmal sehr hoch sein können. Aber es lohnt sich, zum globalen Fortschritt beizutragen, und das ist es, was uns alle motiviert.      

Das Bewerbungsverfahren wird im Folgenden beschrieben. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben, und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem Weg.  

1
Computer
Beschaffung von Personal

Unser Rekrutierungsteam prüft aktiv qualifizierte Kandidaten über Beschaffungsplattformen und nimmt mit ihnen Kontakt auf, um ihre Fähigkeiten und Eignung zu prüfen.

2
Headset
Erster Schritt: Screening

Qualifizierungsgespräch per Telefon oder Zoom mit einem Altium-Recruiter, um die Qualifikationen der Person für die Stelle, die Kompatibilität mit der Vision von Altium und die Teamfähigkeit zu beurteilen.

3
Video-Symbol
Einstellungsgespräch mit dem verantwortlichen Manager

Rollenspezifische, detaillierte Untersuchung der Qualifikationen, der technischen Fähigkeiten, der Bewertung früherer Projekte, des Werdegangs und der Eignung.

4
Puzzle-Teilchen
Bewertung der Fähigkeiten in technischen Funktionen

Wenn es sich um eine technische Funktion handelt, können die Bewerber mit einer Bewertung der technischen Fähigkeiten rechnen, die für die Stelle relevant sind.

5
Umschlag
Abschließendes Einstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen

Gelegenheit für Kandidaten, sich mit ihrem direkten Vorgesetzten zu treffen und Einzelheiten über die Stelle zu erfahren. Der Vorgesetzte bewertet die Fähigkeiten und die langfristige Eignung. 

6
Angebotsschreiben
Angebot und Zusage

Der ausgewählte Kandidat erhält ein mündliches Angebot, gefolgt von Unterlagen zur Signatur und Informationen zu den entsprechenden Arbeitgeberleistungen.

7
Hintergrund überprüft
Hintergrundprüfung

Alle neueingestellten Mitarbeiter von Altium müssen sich einer Hintergrundprüfung unterziehen. Das Verfahren dauert in der Regel nicht länger als eine Woche.

8
Offizielle Begrüßung durch zwei Personen
Offizielle Begrüßung

Herzlichen Glückwunsch! Machen Sie sich bereit für eine einmalige Karrierechance!

Timeline: Unser Rekrutierungsteam arbeitet schnell, vom ersten Kontakt bis zum Angebot vergehen in der Regel 2-3 Wochen. Wir versuchen, uns unabhängig von der Entscheidung innerhalb von 48-72 Stunden bei den Bewerbern zu melden, und bemühen uns, Feedback frei mit Ihnen zu teilen.