모든 것에 의문을 제기하세요
아무것도 멈추지 마세요

Barry의 팀은 전자 설계의 미래를 형성하고 있습니다. 

인터뷰에서 Barry는 Altium의 Nexar 팀과 그 영향에 대한 통찰력을 제공했습니다.

• Nexar가 전자 엔지니어링의 미래를 가능하게 하는 방법
• Nexar가 제공하는 성장 기회
• 제품 및 엔지니어링 팀원에게 기대하는 것

Altium에서 Barry는 전 세계에 영향을 미칠 수 있는 기회를 보았습니다. 

Barry는 영국 케임브리지에 있는 Nexar 팀의 제품 및 엔지니어링 부사장입니다. Altium에 합류했을 때 Barry는 케임브리지나 Altium의 글로벌 조직뿐만 아니라 전체 전자 설계 산업에 영향을 미칠 수 있는 기회를 보았습니다. "전자 설계에서 우리가 진정으로 혁신하고 리더십을 보여줄 수 있는 작업 방식에는 여전히 격차가 있습니다. 이는 매우 중요한 글로벌 산업이며, 영향력을 행사할 수 있는 여지가 무궁무진합니다." 그는 그 격차를 좁히기 위해 합류했습니다. 이것이 바로 그가 중요한 곳에 영향력을 행사하고자 하는 모든 사람에게 "Altium은 일하기 좋은 곳"이라고 믿는 이유입니다.  

전자 설계 에코시스템 구축 

2021년에 출범한 Barry가 이끄는 Nexar 그룹은 Altium 내에서 활발하게 성장하는 새로운 팀입니다. Nexar는 주요 제품 및 서비스의 광범위한 포트폴리오를 책임지고 있으며, 야심 찬 목표를 달성하는 가장 좋은 방법은 제품과 엔지니어링이 긴밀하게 협력하도록 하는 것이라고 열정적으로 믿습니다. "엔지니어링은 제품을 이해해야 하고, 제품은 엔지니어링을 이해해야 합니다. 

Nexar는 Altium이 구축하고 있는 전자 설계 에코시스템의 핵심입니다. 이 팀은 클라우드용 Altium 365 사용자를 에코시스템의 여러 부분에연결하는 Nexar API 를 담당합니다. 또한 전 세계 수백만 개의 구성 요소를 빠르게 검색할 수 있는 도구가 되고 있는선도적인 전자 부품 검색 엔진인 Octopart 를 처리합니다. 산업 분석 및 데이터를 제공하는 Spectra 와 같은 도구도 포트폴리오에 포함되어 있습니다.   만약 당신이 참여한다면, Barry는 "정말 흥미로운 것들을 많이 기대하세요!"라고 말합니다.

팀이 제품 및 엔지니어링에서 기대하는 것

Barry는 "저는 사람들이 Nexar에 들어와 기능을 제공하고 팀으로서 성장하면서 우리와 함께 성장하는 것을 정말 기대하고 있습니다"라고 말합니다. 이를 성공적으로 수행하기 위해서는 협업 능력이 필수적이라고 그는 믿습니다. "정말 훌륭한 소프트웨어 엔지니어나 정말 훌륭한 제품 담당자가 되는 것만으로는 충분하지 않습니다. 소통도 잘하고 협업도 잘할 수 있는 사람이 필요하다"며 "팀원들을 도우며 리더십을 발휘할 수 있는 사람"이라고 말했다. 

그는 또한 다양한 배경, 장소, 성별, 문화 및 능력을 가진 사람들이라는 가장 넓은 의미의 다양성을 위해 노력합니다. 특히 새로운 아이디어를 가진 사람들. Altium과 Nexar 팀에서 Barry는 "사람들이 외부 아이디어를 가져와 자신의 집을 찾을 수 있는 기회는 항상 있습니다"라고 말합니다.  

새로운 케임브리지 사무실에서의 생활

Barry는 Altium이 사람들이 최고의 성과를 내고 최고의 삶을 살 수 있는 환경을 제공하기 위해 열심히 노력하고 있다는 것을 사람들이 알기를 바랍니다. 케임브리지에서는 신선한 커피, 음식, 스낵 및 스탠딩 데스크를 갖춘 새롭게 설계된 사무실 공간을 의미합니다. 또한 Barry가 말했듯이 "훌륭한 의료 서비스, 훌륭한 연금 및 시장을 선도하는 혜택"이 있습니다.  

그는 "더 중요한 것은 하이브리드 문화"라고 덧붙였습니다. 그는 많은 사람들이 케임브리지나 그 근처에 살고 있기 때문에 사람들이 사무실에 출근하거나 집에서 일할 수도 있다고 말합니다. "하지만 사람들이 한 팀으로 모일 수 있는 훌륭한 위치와 시설을 갖게 된 것은 행운입니다."  

성장할 수 있는 많은 공간과 에너지

Altium의 최신 주요 이니셔티브 중 하나인 Nexar의 가장 큰 영향과 급격한 성장은 여전히 진행 중입니다. "케임브리지의 Nexar에 입사하여 새로운 역할로 성장할 수 있는 기회는 무궁무진합니다"라고 Barry는 말합니다. Nexar는 또한 사람들이 부서 내에서 더 많은 리더십 기회를 찾을 수 있는 새로운 성장 구조를 만들고 있습니다. Barry는 "우리가 성장함에 따라 지속 가능한 방식으로 성장할 수 있는 구조와 프로세스를 갖추는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다"라고 설명합니다.

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Janet에게 조금 더 나아가는 것은 아주 먼 길을 가는 것이었습니다

• Altium의 문화가 어떻게 호기심을 키우는지 알아보세요. 
• 기회를 최대한 활용한다는 것의 의미
• 주목받고 보상을 받는 생각

성취가 모든 것을 의미하는 곳에서 성취할 수 있는 자유

"재밌는 이야기예요." Janet이 말합니다. "그때가 2016년이었어요. Craigslist에서 사무 보조 일자리를 찾았는데, 사실이라고 하기에는 너무 좋게 들렸습니다." 그녀는 실사를 마치고 그 역할을 맡고 싶어 회사에 합류하기로 결정했습니다. 라호야 본사와 회사 전체의 팀원들은 그녀가 그렇게 한 것을 영원히 기뻐합니다.

호기심과 결단력으로 Altium을 계속 움직이게 합니다.

Janet은 Altium의 "Question Everything. 아무것도 하지 말라"는 마음가짐은 자신의 접근 방식을 완벽하게 설명했기 때문입니다. "저는 '모르겠다'고 말하지 않습니다 . 항상 '알아볼게요'입니다. 저는 절대 '할 수 없어요'라고 말하지 않아요. 방법을 알아내고 해내겠다"고 말했다. 

Janet과 같은 타고난 문제 해결사에게는 틀에 박히지 않고 고정관념에서 벗어나 생각할 수 있는 문화는 사람들에게 자신이 성취할 수 있는 것을 보여줌으로써 빛을 발할 수 있는 많은 기회를 제공합니다. 그녀는 그 환경을 12가지 다른 방식으로 설명합니다. 

저의 임원은 간섭하지 않습니다. 편안합니다. 공헌. 생산적인. 긍정적인. 포괄적인. 창조적인. 사람 중심. 열린 마음. 세세한 관리가 필요 없습니다.

Janet은 자신의 역할에서 스스로 문제를 해결하고, 아이디어를 제안하고, 사무 보조원의 역할을 보편적으로 필수 불가결하게 만들 수 있는 자유를 주는 편안하고 자유로운 작업 방식을 즐겼습니다. 항상 잠재력을 찾고 성취를 빠르게 보는 회사에서는 의미가 있습니다.  

"Altium은 제가 하는 일을 보고 제가 더 많은 것을 할 수 있다는 것을 알았습니다. 우리 둘 다 기회였다. 저는 선임 행정 보조로 승진하여 방문객을 돌보고, 재배치에 대해 HR과 협력하고, 모든 종류의 물류를 처리했습니다." 그리고 더 많은 것이 올 것입니다. 

고위 경영진의 관심

복잡한 회의를 성공적으로 준비하고, 점심 식사가 정시에 도착하는지 확인하고, 문제가 발생하지 않는 한 아무도 알아차리지 못하는 모든 세부 사항. 이것들은 Altium에서 제대로 진행될 때 주목받는 것들입니다.

Janet은 "저는 항상 제가 회사에 영향을 미칠 수 있는 방법, 모든 사람이 중요한 일에 집중하고 우리가 해야 할 일을 더 많이 할 수 있도록 지원할 수 있는 방법을 찾으려고 노력합니다"라고 말합니다. 회사의 C-레벨 임원들은 확실히 눈치챘고, 그녀는 주요 임원 중 한 명의 비서관으로 고용되었습니다. "이제," 그녀가 말했다, "완전히 돌아왔어." 

그리고 매우 넓은 범위의 사람들이 포함되어 있습니다.  

"저는 교육팀을 도왔습니다. 교육 및 훈련 웹 사이트를 업데이트하고 다시 시작했습니다. 아프가니스탄 드리머들을 위해 만든 멋진 비디오가 있었고, 저는 학생 디자인 공모전을 조직했습니다. 또한 Altium Stories 및 사례 연구에서 마케팅 부서와 함께 일했습니다. Nexar API 팀과 함께..." (Altium의 Nexar API는 전자 부품, 설계, 파트너 및 기타 리소스에 대한 주요 데이터와 고객을 연결합니다.) 

Janet은 "현재 저는 최고 마케팅 책임자(CMO)와 최고 상업 책임자(CCO)를 돕고 있습니다. 그리고 Nexar와 Enterprise 팀 전체가 목표를 달성할 수 있도록 지원할 수 있게 되어 기쁩니다."

"너무 작거나 큰 일은 없습니다. 각 작업에는 목적과 영향이 있습니다"라고 그녀는 설명합니다. 재닛이 처음 도전했던 일 중 하나에서 그것은 확실히 사실이었습니다 . 그녀는 라호야에 있는 우리 사무실 근처에 있는 대여섯 개의 호텔과 기업 할인(15 – 25%)을 협상하기 위해 스스로 나섰습니다. 그것은 많은 방문객과 우리에게 매우 도움이 되었으며, 모두를 위해 훨씬 더 잘 사용할 수 있는 자원을 절약했습니다. 자넷은 "그들이 나를 돌봐줬던 것처럼 알티움을 돌보고 싶었다"고 말했다. 

성장할 수 있는 공간을 제공하는 문화

Janet은 열린 마음과 제시된 모든 문제를 해결할 수 있다는 자신감으로 모든 기회에 접근하기 때문에 Altium과 함께 계속 번창하고 있습니다. 

"Altium은 여러분이 창의력을 발휘하기를 원합니다. 고정관념에서 벗어나 생각하세요. 자신의 생각을 말하고 그 주제에 대한 전문가가 아니더라도 질문할 수 있습니다." 그녀가 직접 목격한 것처럼, "격려와 지원을 받을 때 창의력을 발휘하고 더 많은 일을 해낼 수 있습니다."   

그리고 그것은 단지 일에 관한 것이 아닙니다.

"그것이 당신이 한 인간으로서 성공할 수 있는 방법입니다. 열린 마음으로 성취하고, 인내하고, 추구할 수 있는 것에는 한계가 없습니다"라고 그녀는 말합니다. Altium은 "한계는 없습니다. 그러니 모든 것에 의문을 제기하고 그 일을 완수하기 위해 어떤 일도 멈추지 마십시오!" 

그것은 확실히 Janet에게 큰 도움이 되었고, 그녀는 분명히 성장하고 있습니다.

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"어제는 불가능할 거라고 생각했어요"

• 성장하는 클라우드 플랫폼인 Altium   365에 대해 알아보기
• 어떤 종류의 프로젝트를 진행할 수 있는지 확인하세요 
• 큰 일을 완수하기 위한 Altium에 대해 알아보십시오. 

전자 공학 엔지니어링을 위한 클라우드 기반 설계 플랫폼

Pavel은 거의 모든 전자 장치의 기반이 되는 인쇄 회로 기판 설계를 위한 Altium의 클라우드 기반 소프트웨어 버전인 Altium 365의 프론트엔드 기술 책임자입니다. Pavel은 세계 최대 규모의 전자 회사들이 가장 중요한 전자 혁신에 사용하는 이 독특한 플랫폼의 프론트엔드 개발을 담당하고 있습니다. 

변화를 만들 수 있는 기회 

Pavel은 2022년 세르비아에서 빠르게 성장하는 소프트웨어 개발 허브의 일원으로 Altium에 합류했습니다. 그는 채용 과정에서 여러 차례 기회를 얻었지만, 자신의 연구를 평가한 후 자신의 재능을 Altium에 도입하기로 결정했습니다. PCB 설계 기술은 그에게 새로운 산업이었지만 그는 "Altium은 세상에 엄청난 가치를 가져다준다"고 느꼈습니다. 그는 항상 이런 회사에서 일하고 싶었고, "그들은 사람들에게 변화를 만들 수 있는 능력을 준다"고 말했습니다.

Altium   365 : 아침 식사를 위해 멈추기에는 너무 흥미로운 상황입니다.

Altium   365의 기술 책임자인 Pavel은 팀과 자신을 위한 목표를 설정하고 달성하도록 합니다. "지난주에 저는 너무나 어렵고, 흥미롭고, 매력적인 문제를 풀고 있었기 때문에 아침을 먹기 위해 멈추고 싶지 않았습니다." Altium에서 어려운 문제를 해결하는 것은 식사와 25년+ 경력을 통해 항상 사람들을 참여하게 했습니다. (참고로, Altium은 확실히 먹는 편입니다. 우리 사무실에는 훌륭한 스낵, 음료 및 점심이 있습니다!)

Altium   365의 전례 없는 성과는 전자 엔지니어가 아이디어를 구상하고, 브라우저 창에서 3D 설계를 생성하고, 다른 엔지니어링 팀과 협업하고, 전자 부품을 찾아 구매하고, 제조업체와 협력하여 아이디어를 구축할 수 있도록 전자 설계 프로세스의 모든 요소를 연결하는 것입니다. Altium 생태계를 떠나지 않고도 가능합니다. 

Pavel은 복잡한 클라우드 네이티브 애플리케이션 개발 팀을 이끌고 있습니다. 기술적 과제는 복잡한 엔지니어링, 마이크로일렉트로닉스 및 클라우드 서비스의 고유한 혼합을 포함한다는 점에서 독특합니다. Pavel이 이곳에 있는 동안 수십 개의 새로운 도구, 개선 사항, 업그레이드 및 수정사항이 Altium 365에 추가되었습니다. 그의 팀과 플랫폼에 기여하는 다른 모든 팀은 플랫폼을 빠르게 발전시키고 있습니다.

그는 또한 고객이 하루 24시간 빠짐없이 사용할 수 있어야 하는 플랫폼에서 당면한 과제에 접근하고 미래의 위험을 완화하는 방법에 대해 프론트 엔드를 접촉하는 모든 사람을 교육합니다. 그는 "프론트엔드 기술 책임자로서 저의 주요 책임과 관심사는 프론트엔드와 관련된 모든 것이 원활하게 진행되도록 필요한 모든 일을 하는 것"이라고 말합니다.

거의 모든 것이 가능합니다 

"지난 몇 년 동안 Altium의 발전 자체를 생각해보면, 우리가 생각할 수 없었고 아무도 할 수 없었던 거대한 것들을 정기적으로 구축한다는 것을 알 수 있습니다. 하지만 여기 있습니다"라고 그는 말합니다. Pavel은 그 전통의 일부가 되는 것을 좋아하며 Question Everything이라는 Altium 철학을 받아들입니다 . 아무것도 하지 않는 것에서 멈추십시오. 

"단 하나의 해답도, 단 하나의 진실의 원천도 없다"고 그는 말합니다. "어제의 대답이 오늘은 무의미할 수 있습니다." 그는 Altium을 끊임없이 새로운 해답을 찾고 새로운 진실을 찾는 강력한 엔지니어의 문화라고 설명합니다. 그런 다음 모든 장벽을 뛰어넘고 이전에는 불가능했던 것을 이룰 때까지 절대 포기하지 않습니다.  

Altium의 소프트웨어 엔지니어링 팀에 합류하는 데 관심이 있으십니까? 현재 채용 공고를 확인하고 지금 지원하세요!