Возможность карьерного роста
Лучшая из всех
Присоединяйтесь к команде, обеспечивающей инновации в электронике почти
всех отраслей промышленности по всему миру, от здравоохранения, транспорта,
до развлечений и не только.
Миссия Altium
Изобретая заново Способ которым создаётся
Электроника
Индустрия электроники готова к 75 миллиардам связанных устройств? Altium обеспечивает темпы инноваций, которые потребуются в будущем.
Присоединяйтесь к нашей инновационной миссии, поскольку мы коренным образом меняем способ создания изделий на основе электроники. С 1985 года Altium ведёт разработку, маркетинг и продажи нескольких самых популярных в мире программных инструментов для проектирования печатных плат (PCB), но это только отправная точка для того, к чему мы стремимся. Altium — первая и единственная компания, которая сделала возможной совместную работу всей цепочки создания электроники — проектирование, цепочка поставок и производство — на основе цифровой платформы.
Заинтересованы в сложной и полезной возможности карьерного роста в миссии по преобразованию нашей отрасли?
истории сотрудников
Наши люди
Познакомьтесь с людьми, нарушающими статус-кво электронной промышленности и внедряющими бизнес-инновации.
благодаря глобальному сотрудничеству и разнообразному мышлению.
истории клиентов
Наш глобальный Вклад
Больше всего нас волнует то, какое влияние оказывают наши клиенты на мир.
Посмотрите их истории.
наши ценности
Гениальность "И"
Работа в Altium - это возможность развиваться, быть лидером и вносить изменения в отрасль, которая влияет практически на все вокруг нас. Это ценности, которыми мы руководствуемся.
Мыслить-Шире
в поисках цели
Мы ставим амбициозные долгосрочные цели, которые заинтересованные стороны на всех уровнях могут оценить и поддержать.
Разнообразие мыслей
Мы мыслим нестандартно и прислушиваемся к новым идеям.
Смелость убеждений
Мы бесстрашно выражаем свои убеждения, порожденные неустанным стремлением к успеху.
Прозрачность намерений
Мы способствуем открытому и честному двустороннему общению в отношении того, почему, что и как.
Изобретательность "И"
Мы приветствуем сложность и противоречия, используя изобретательность и творческое мышление для создания вариантов или решений, балансируя при этом между рисками, вознаграждениями и конфликтующими приоритетами при решении проблем.
Agile в действии
Мы быстро переключаемся, чтобы быть более эффективными в зависимости от ситуации. Мы быстро совершаем ошибки или быстро побеждаем.
Адаптивность подхода
Мы стремимся к изменениям и гибкости, используя глобальный взгляд и понимание не только как, но и почему.
Храбрость в стремлении к выполнению миссии
Мы несем индивидуальную нагрузку и преодолеваем невзгоды и препятствия сообща. Мы сохраняем объективность и позитивный настрой в периоды перемен.
Мыслить-Шире
в поисках цели
Разнообразие мыслей
Смелость убеждений
Прозрачность намерений
Изобретательность "И"
Agile в действии
Адаптивность подхода
Храбрость в стремлении к выполнению миссии
Мы ставим амбициозные долгосрочные цели, которые заинтересованные стороны на всех уровнях могут оценить и поддержать.
Мы мыслим нестандартно и прислушиваемся к новым идеям.
Мы бесстрашно выражаем свои убеждения, порожденные неустанным стремлением к успеху.
Мы способствуем открытому и честному двустороннему общению в отношении того, почему, что и как.
Мы приветствуем сложность и противоречия, используя изобретательность и творческое мышление для создания вариантов или решений, балансируя при этом между рисками, вознаграждениями и конфликтующими приоритетами при решении проблем.
Мы быстро переключаемся, чтобы быть более эффективными в зависимости от ситуации. Мы быстро совершаем ошибки или быстро побеждаем.
Мы стремимся к изменениям и гибкости, используя глобальный взгляд и понимание не только как, но и почему.
Мы несем индивидуальную нагрузку и преодолеваем невзгоды и препятствия сообща. Мы сохраняем объективность и позитивный настрой в периоды перемен.
Ваша команда
Команда, которая ощущает себя как стартапом.
Ресурсы, которые ощущаются как предприятие.
Altium пережила почти 40 лет изменений финансовой мощи и инноваций в бизнесе. На протяжении всех лет нашего роста мы также сохраняли ощущение бесконечно захватывающего стартапа. В Altium все члены нашей команды привержены качеству, честности, разнообразию и инновациям. Здесь общение открыто и легко, идеи услышаны, а возможности безграничны. Каждый член команды нацелен на гениальные решения, которые приводят к результатам. Присоединяйтесь к командам, которые составляют самую быстрорастущую компанию в отрасли автоматизации проектирования электронных устройств, с восьмилетним двузначным ростом и базой пользователей в 100 000+ инженеров - самый распространенный инструмент проектирования печатных плат в мире.
Изучите рабочие места в наших отделах:
Разработка инновационных программных продуктов и инструментов для проектирования печатных плат.
Подключение пользователей к ведущим программным инструментам для проектирования печатных плат.
Предоставьте пользователям инструменты, необходимые им для ускорения внедрения инноваций.
Прямая связь с пользователями, внедряющими инновации с помощью наших программных инструментов для проектирования печатных плат.
Развитие, поддержка и рост глобальных команд, создающих будущее программного обеспечения для EDA.
Управлять технологиями, позволяющими гибридным сотрудникам работать эффективно.
отдача
Направление на усиление
будущего девушек в области электроники и проектирования печатных плат
Мы стремимся помочь девушкам, занимающимся инженерным делом, добиться успеха благодаря спонсорской поддержке, образованию и доступности. Узнайте, как Altium оказывает положительное влияние на молодых женщин в сфере технологий.
Расширение возможностей команд девушек-робототехников, таких как "Афганские мечтатели". Победители глобального конкурса разработчиков #PCBTheChange .
преимущества
Преимущества в Altium
Компания Altium предоставляет сотрудникам льготы, направленные на поддержку членов нашей команды посредством конкурентоспособного материального вознаграждения, роста по карьерной лестнице благодаря динамичным, гибким карьерным путям и возможностям, а также благополучия жизни на работе благодаря щедрому медицинскому страхованию, отпуску и оздоровительным мероприятиям.
местоположения
Глобальная компания,
в вашем регионе.
Найдите офис-хаб
рядом с вами
Модель офиса-хаба Altium, построенная по принципу "hub-and-spoke", призвана зарождать идеи. Наши хабы выступают в роли экспертных центров в различных областях компетенций Altium по всему миру, местами, где члены команды могут собираться для построения продуктивных отношений и совместного решения больших задач. Наши офисы предоставляют помещения для повседневной работы, удобного личного сотрудничества и спонтанного обмена мнениями, что позволяет быстро продвигать идеи. Члены нашей международной команды также имеют возможность работать из дома и удаленно в рамках гибридной рабочей среды.
Наше глобальное сообщество имеет далеко идущие масштабы: карьерные возможности для удаленной работы компании расположены по всему миру.
К командам центрального офиса в Ла-Джолла относятся: Глобальный маркетинг, Глобальные операции по продажам, Глобальные финансы, Глобальные операции, Разработка продуктов Altium Designer
Команды центрального офиса в Далласе включают: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел кадров
В число команд Бостонского центра входят: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел поддержки
В состав команд Кембриджского центра входят: Altium 365 R&D Разработка программного обеспечения, отдел продаж
В состав команд Markelo Hub входят: Отдел продаж, отдел маркетинга, отдел поддержки, отдел инженерной поддержки
Команды центрального офиса в Карлсруэ включают: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел поддержки
В состав команд центра Катовице входят: R&D разработка программного обеспечения, отдел развития продуктов
Команды центрального офиса в Хошимине включают: Altium 356 R&D разработка программного обеспечения, Product Engineering
Команды офиса в Шеньчжэне включают: Отдел продаж, Отдел IT, отдел поддержки
Команды офиса в Шангхае включают: финансы, отдел продаж, отдел кадров, администрирование, разработка контента
В состав команд Пекинского центра входят: Продажи, Операции по продажам, Отдел IT
В команду Японского центра входят: Отдел продаж, отдел поддержки, отдел маркетинга
В состав команд Сиднейского центра входят: Финансы, бухгалтерия, корпоративный персонал
Бостонский центр. В состав команды офиса в Нью-Джерси входят: Отдел продаж, отдел решений, отдел обслуживания клиентов
Центр в Карлсруэ. Команды офисов Мюнхена включают: продажи, операции по продажам, технические продажи и поддержку, отдел кадров, ИТ, финансы
Центр в Катовице. В состав команды киевского офиса входят: R&D разработка ПО, развитие продукта, обеспечение качества, IT, маркетинг, администрация.
Центр в Сиднее. В Бангалоре работают полностью удаленные местные команды: отдел продаж и технической поддержки
Центр в Катовице. В состав команды офиса в Сербии входят: R&D разработка, развитие продукта, администрация
Наше глобальное сообщество имеет далеко идущие масштабы: карьерные возможности для удаленной работы компании расположены по всему миру.
К командам центрального офиса в Ла-Джолла относятся: Глобальный маркетинг, Глобальные операции по продажам, Глобальные финансы, Глобальные операции, Разработка продуктов Altium Designer
Команды центрального офиса в Далласе включают: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел кадров
В число команд Бостонского центра входят: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел поддержки
В состав команд Кембриджского центра входят: Altium 365 R&D Разработка программного обеспечения, отдел продаж
В состав команд Markelo Hub входят: Отдел продаж, отдел маркетинга, отдел поддержки, отдел инженерной поддержки
Команды центрального офиса в Карлсруэ включают: Отдел продаж, отдел поддержки продаж, отдел поддержки
В состав команд центра Катовице входят: R&D разработка программного обеспечения, отдел развития продуктов
Команды центрального офиса в Хошимине включают: Altium 356 R&D разработка программного обеспечения, Product Engineering
Команды офиса в Шеньчжэне включают: Отдел продаж, Отдел IT, отдел поддержки
Команды офиса в Шангхае включают: финансы, отдел продаж, отдел кадров, администрирование, разработка контента
В состав команд Пекинского центра входят: Продажи, Операции по продажам, Отдел IT
В команду Японского центра входят: Отдел продаж, отдел поддержки, отдел маркетинга
В состав команд Сиднейского центра входят: Финансы, бухгалтерия, корпоративный персонал
Бостонский центр. В состав команды офиса в Нью-Джерси входят: Отдел продаж, отдел решений, отдел обслуживания клиентов
Центр в Карлсруэ. Команды офисов Мюнхена включают: продажи, операции по продажам, технические продажи и поддержку, отдел кадров, ИТ, финансы
Центр в Катовице. В состав команды киевского офиса входят: R&D разработка ПО, развитие продукта, обеспечение качества, IT, маркетинг, администрация.
Центр в Сиднее. В Бангалоре работают полностью удаленные местные команды: отдел продаж и технической поддержки
Центр в Катовице. В состав команды офиса в Сербии входят: R&D разработка, развитие продукта, администрация
Региональные центры
Центры экспертизы.
Местные офисы
Местные пространства для совместной работы.
Глобальная удаленная работа
Возможности удаленной работы по всему миру.
процесс найма
Чего ожидать при приеме на работу в Altium
Мы ищем людей, которые стремятся к достижениям, которые хотят изменить мир к лучшему и которые
имеют смелость бросать вызов самим себе, чтобы становиться лучше каждый день. Здесь всем дается
автономия для выполнения своей работы, с обещанием обеспечить быструю и беспрепятственную среду.
Отборочный телефонный или Zoom-звонок с рекрутером Altium для оценки квалификации на роль, соответствия кандидата видению Altium и наличия команды.
Глубокое погружение в квалификацию, технические навыки, оценка предыдущих проектов, биографии и соответствия конкретной роли.
Если речь идет о технической должности, кандидаты могут рассчитывать на оценку технических навыков, соответствующих данной должности.
Возможность для кандидатов встретиться со своим непосредственным руководителем и узнать подробности о позиции и роли в команде. Менеджер оценивает навыки и соответствие долгосрочным требованиям.
Кандидат, прошедший отбор, получит устное предложение с последующим предоставлением документации для подписания и соответствующей информации о льготах.
Все новые сотрудники Altium обязаны пройти проверку биографии. Обычно этот процесс занимает не более недели.
Поздравляем! Приготовьтесь сделать беспрецедентный шаг в своей карьере!
Сроки: Наша команда по подбору персонала работает быстро, типичный срок от первого контакта до получения предложения составляет 2-3 недели. Мы стараемся отвечать кандидатам на вакансии в течение 48-72 часов независимо от новостей и стараемся делиться с ними любыми отзывами, которые мы можем предоставить.