Возможность карьерного роста
Лучшая из всех
Присоединяйтесь к команде, обеспечивающей инновации в электронике почти
всех отраслей промышленности по всему миру, от здравоохранения, транспорта,
до развлечений и не только.
Миссия Altium
Изобретая заново Способ которым создаётся
Электроника
Индустрия электроники готова к 75 миллиардам связанных устройств? Altium обеспечивает темпы инноваций, которые потребуются в будущем.
Присоединяйтесь к нашей инновационной миссии, поскольку мы коренным образом меняем способ создания изделий на основе электроники. С 1985 года Altium ведёт разработку, маркетинг и продажи нескольких самых популярных в мире программных инструментов для проектирования печатных плат (PCB), но это только отправная точка для того, к чему мы стремимся. Altium — первая и единственная компания, которая сделала возможной совместную работу всей цепочки создания электроники — проектирование, цепочка поставок и производство — на основе цифровой платформы.
Заинтересованы в сложной и полезной возможности карьерного роста в миссии по преобразованию нашей отрасли?
истории сотрудников
Наши люди
Познакомьтесь с людьми, нарушающими статус-кво электронной промышленности и внедряющими бизнес-инновации.
благодаря глобальному сотрудничеству и разнообразному мышлению.
истории клиентов
Наш глобальный Вклад
Больше всего нас волнует то, какое влияние оказывают наши клиенты на мир.
Посмотрите их истории.
наши ценности
Гениальность "И"
Работа в Altium - это возможность развиваться, быть лидером и вносить изменения в отрасль, которая влияет практически на все вокруг нас. Это ценности, которыми мы руководствуемся.
Мыслить-Шире
в поисках цели
Мы ставим амбициозные долгосрочные цели, которые заинтересованные стороны на всех уровнях могут оценить и поддержать.
Разнообразие мыслей
Мы мыслим нестандартно и прислушиваемся к новым идеям.
Смелость убеждений
Мы бесстрашно выражаем свои убеждения, порожденные неустанным стремлением к успеху.
Прозрачность намерений
Мы способствуем открытому и честному двустороннему общению в отношении того, почему, что и как.
Изобретательность "И"
Мы приветствуем сложность и противоречия, используя изобретательность и творческое мышление для создания вариантов или решений, балансируя при этом между рисками, вознаграждениями и конфликтующими приоритетами при решении проблем.
Agile в действии
Мы быстро переключаемся, чтобы быть более эффективными в зависимости от ситуации. Мы быстро совершаем ошибки или быстро побеждаем.
Адаптивность подхода
Мы стремимся к изменениям и гибкости, используя глобальный взгляд и понимание не только как, но и почему.
Храбрость в стремлении к выполнению миссии
Мы несем индивидуальную нагрузку и преодолеваем невзгоды и препятствия сообща. Мы сохраняем объективность и позитивный настрой в периоды перемен.
Мыслить-Шире
в поисках цели
Разнообразие мыслей
Смелость убеждений
Прозрачность намерений
Изобретательность "И"
Agile в действии
Адаптивность подхода
Храбрость в стремлении к выполнению миссии
Мы ставим амбициозные долгосрочные цели, которые заинтересованные стороны на всех уровнях могут оценить и поддержать.
Мы мыслим нестандартно и прислушиваемся к новым идеям.
Мы бесстрашно выражаем свои убеждения, порожденные неустанным стремлением к успеху.
Мы способствуем открытому и честному двустороннему общению в отношении того, почему, что и как.
Мы приветствуем сложность и противоречия, используя изобретательность и творческое мышление для создания вариантов или решений, балансируя при этом между рисками, вознаграждениями и конфликтующими приоритетами при решении проблем.
Мы быстро переключаемся, чтобы быть более эффективными в зависимости от ситуации. Мы быстро совершаем ошибки или быстро побеждаем.
Мы стремимся к изменениям и гибкости, используя глобальный взгляд и понимание не только как, но и почему.
Мы несем индивидуальную нагрузку и преодолеваем невзгоды и препятствия сообща. Мы сохраняем объективность и позитивный настрой в периоды перемен.
Your Team
40 Years of Industry Impact
and We Still Feel Like a Startup
Even we find it amazing that after almost 40 years of technical innovation, industry transformation, and compounding financial growth, we have never lost the excitement and optimism that have always been part of Altium.
The most important things endure, such as our commitment to quality, integrity, diversity, curiosity, open communication, and perpetual innovation. Every team member seeks to drive results through ingenious solutions, and no one ever gives up. It’s why we’re the fastest-growing company in electronics design automation, see regular double-digit growth, and have become the most widely used tool in the world for electronics design, with more than 100,000 engineers and 30,000 companies placing their faith and futures in Altium.
Explore jobs in our departments:

Directly connect with users innovating through our PCB design software tools.

Develop, support and grow the global teams building the future of EDA software.

Manage the technologies enabling a hybrid workforce to work efficiently.
giving back
Dedicated to Empowering
the Futures of Girls in Electronics Engineering and PCB Design
Altium believes in the people who are changing the world through electronics, and that women and girls should have every opportunity to contribute. We’re very proud that we can offer our assistance through sponsorships, education, and access.
Proud Sponsor of

Empowering girls robotic teams like the Afghan Dreamers. Winners of the global #PCBTheChange design competition.
benefits
Benefits at Altium
Altium provides employee benefits focused on supporting our team members through competitive financial compensation, upward growth through dynamic, flexible career paths and opportunities, and work-life wellbeing through generous healthcare coverage, vacation time and wellness perks.
locations
Global Company,
Local Presence.
Find Your Hub.
Altium’s hub-and-spoke office model is designed to spark ideas. Our Hubs serve as centers of expertise for different competencies in the Altium arena around the world, places where team members can gather to build productive relationships and solve big problems together. Our Offices provide spaces for day-to-day operations, easy in-person collaboration and spontaneous exchanges that move ideas forward quickly. Our global team members also have the flexibility to work from home and remotely as part of a hybrid work environment.
Our global community is far-reaching, with remote company-wide career opportunities located around the world.
La Jolla Hub teams include: Global Marketing, Global Sales Operations, Global Finance, Global Operations, Altium Designer Product Development
Dallas Hub teams include: Sales, Sales Operations, HR
Boston Hub teams include: Sales, Sales Operations, Support
Cambridge Hub teams include: Altium 365 R&D Software Engineering, Sales
Markelo Hub teams include: Sales, Marketing, Support, Field Application Engineering
Karlsruhe Hub teams include: Sales, Sales Operations, Support
Katowice Hub teams include: R&D Software Engineering, Product Development
Ho Chi Minh City Hub teams include: Altium 356 Software Engineering, Product Engineering
Shenzhen Hub teams include: Sales, IT, Support
Shanghai Hub teams include: Finance, Sales Operations, HR, Administration, Content
Beijing Hub teams include: Sales, Sales Operations, IT
Japan Hub team includes: Sales, Support, Marketing
Sydney Hub teams include: Finance, Accounting, Corporate Staff
Spoke of the Boston Hub. New Jersey office teams include: Sales, Solutions, Customer Services
Spoke of the Karlsruhe Hub. Munich Office teams include: Sales, Sales Operations, Technical Sales & Support, HR, IT, Finance
Spoke of the Katowice Hub. Kyiv Office teams include: R&D Software Engineering, Product Development, Quality Assurance, IT, Marketing, Admin
Spoke of the Sydney Hub. Bangalore fully-remote local teams include: Sales and Technical Support
Serbia Hub teams include: R&D Engineering, Product Development, Admin


Our global community is far-reaching, with remote company-wide career opportunities located around the world.
La Jolla Hub teams include: Global Marketing, Global Sales Operations, Global Finance, Global Operations, Altium Designer Product Development
Dallas Hub teams include: Sales, Sales Operations, HR
Boston Hub teams include: Sales, Sales Operations, Support
Cambridge Hub teams include: Altium 365 R&D Software Engineering, Sales
Markelo Hub teams include: Sales, Marketing, Support, Field Application Engineering
Karlsruhe Hub teams include: Sales, Sales Operations, Support
Katowice Hub teams include: R&D Software Engineering, Product Development
Ho Chi Minh City Hub teams include: Altium 356 Software Engineering, Product Engineering
Shanghai Hub teams include: Finance, Sales Operations, HR, Administration, Content
Sydney Hub teams include: Finance, Accounting, Corporate Staff
Spoke of the Boston Hub. New Jersey office teams include: Sales, Solutions, Customer Services
Spoke of the Karlsruhe Hub. Munich Office teams include: Sales, Sales Operations, Technical Sales & Support, HR, IT, Finance
Spoke of the Katowice Hub. Kyiv Office teams include: R&D Software Engineering, Product Development, Quality Assurance, IT, Marketing, Admin
Spoke of the Sydney Hub. Bangalore fully-remote local teams include: Sales and Technical Support
Serbia Hub teams include: R&D Engineering, Product Development, Admin
Select a Location:
Regional Hubs
Centers of expertise.
Local Offices
Local collaboration spaces.
Global Remote
Remote opportunities worldwide.
recruitment process
What to Expect When You Apply
Everyone at Altium is part of a pioneering journey as we drive the electronics industry forward. We are changing an industry that’s changing the world, and we know at times the demands can be great. But the rewards of contributing to global progress are greater, and that’s what we are all here to do.
The application process is outlined below. We invite you to apply, and wish you the best in your journey.
Qualifying phone or Zoom call with an Altium recruiter to assess qualifications for the role, individual’s alignment with Altium’s vision, and team add.
Role-specific deep dive into qualifications, technical skills, assessment of previous projects, background history, and fit.
If it’s a technical role, candidates can anticipate a technical skills assessment relevant to the position.
Opportunity for candidates to meet with their direct manager and learn specifics about the role. Manager assesses skills and long-term fit.
Selected candidate for the opportunity will receive a verbal offer followed by documentation for signature and corresponding benefits information.
All Altium new hires are required to participate in a background check. The process typically takes no more than a week.
Timeline: Our recruitment team works quickly with a typical 2–3-week timeline from first touch to offer. We try to get back to job candidates within 48–72 hours regardless of news and work to share any feedback we can provide along the way.










